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第303章 流量小生

秦以悦将认为重要的信息记了下来,“对于艺人的选择韩总您有什么建议?”

“听话、聪明、科班出出幺蛾子。”

“对于其他品质没有要求吗?”

“不需要。作为一个管理者,我们需要的他们创造价值,并不指他们为道德楷模。合作的时候出事就没问题了。”

“在合同签订方面呢?”

纪公司的收大头是艺人的劳务费,一般薪资合同为两种,一种是有底薪加提,这样在没有工作的时候,他们能有钱解决温饱;另一种是凭工作拿工资。前者的比例是9:1,后者8:2,公司拿大头,艺人拿小的。一般公司在初期会提供住宿,方便管理,这在业是很平常的作模式。”韩子樱看秦以悦那近乎纯粹的气质,说道:“刚才我说的都是行约定俗作模式,你在行走动走动就明白了。接下来我想说的一点是娱乐圈跟其他行业最不一样的地方。”

秦以悦全神贯注地看着韩子樱。

韩子樱说道:“就是关系。这一点在娱乐圈很频繁,频繁到在剧组的卫生间都能看到男演员发生关系,有时候到了旁若无人的境地。在演员们的眼里这种事就跟吃饭、睡觉一样稀松平常,咖位越小就越容易用体去换取机会。不小演员还会睡遍整个剧组,以此来换取上戏的机会,但这种况换来的都是白睡。大家都得很,不会真的给机会给这样的人。但演员的黄金阶段就那么几年,不在那几年拼出一条路,拼出咖位,基本就没什么机会了,连群演的机会都未必有。我冒昧地用莫先生举例,之前秦小姐你为莫先生治疗,会有比较直观的。莫先生伤初期,有大量的体、丝想方设法地去探他,以获得第一手咨询,几天之后他的热度就淡了。他住院的中后期基本就没人关注这件事。”

“莫先生曾跟我说过不用两三天那些丝就会别的人老公了。”

“对。观众和丝的忘很大,只要不频繁出现在他们的视野,他们就会上其他人。莫先生的咖位、实力都足够强,都会有这样的待遇,更别妄想其他艺人了。莫先生在最负盛名的时期退出娱乐圈是明智的,激流勇退总是比让市场厌烦了之后再黯然退场让人惋惜与留。当然,莫先生要是继续在娱乐圈里从事表演,他的就会更加大,但这不符合他的职业规划。我举这个例子是想提醒你,如果之后你们的公司培养出不错的艺人,在他们最风的那段时间想方设法把他们的价值最大化,无论对公司或是他们都是最好的,让他们在最能捞钱的时候让他们多挣点,等势头弱了他们还有钱傍。现在当红艺人的价格已乱到一定的程度了,假设一部戏总投资为两个亿,男一号的劳务费是一个亿,一号和其他全体演员估计能分走三千万,剩下的钱才是各种场地、服装的费用。这也是为什么不号称大投资的戏,观众却没有看出多大的区别原因就在此,绝大部分的钱都在男一号手里。”

“这个现象是正常的吗?”

“很常见。另外还有流量小生这个概念,流量的价值是直接体现在金钱上的。目前你们的纪公司需要签的不是已流量的男艺人,自己培养出一两个流量小生会让你们的公司迅速地业为人所认知。像我刚才说的,当下你们只要签几个艺人就可以,质比量重要,从头到尾打造出一两个流量小生比你们做任何广告都有用,而且你们也没有那么多力和在初期培养大量艺人。”

教了教了。”秦以悦笑道。

“秦小姐客气了,我不过是比你先进这个行业早一点。要是秦小姐跟我说医疗行业,我同样会一脸崇拜地看着你。”韩子樱说话的分寸拿得恰到好,既能如实回答了秦以悦的疑,也不让自己刚才的那番长篇大论显得有说教的嫌疑。

秦以悦自然明白这一点。

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