贺云栅被秦以悦这种臭不要脸的话震慑了片刻，突然眼眶一红。
秦以悦倾过去抱住贺云栅，像抱孩子一样抱住，“哭吧哭吧，我不嫌弃你，乖啊。”
贺云栅抱住的背，用力地哭了出来。
秦以悦有一搭没一搭地拍着的后背，以一个扭曲的姿势让贺云栅舒舒服服地哭了一顿。
贺云栅哭了许久，才慢慢停了下来。
秦以悦用手给了脸，“心里舒服了没？没有的话，我再换个姿势让你哭一次。”
“滚蛋，跟我贫！”
“唉，被利用完就扔。我真可怜。”
贺云栅懒得搭理，翻到另一边睡下了。
秦以悦见脸缓了不，舒了口气，坐回病床边的椅子上陪着贺云栅。
病房门口，贺乔宴看着床边那个小人致中带着天真的小脸儿，转离开。
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秦以悦陪了贺云栅两天，确定的绪稳定之后，才去瑞新医院报道。
贺乔宴也把贺云栅的况告诉了贺家人。
贺家人看着贺云栅的样子，立刻把和宝宝接出院了。
秦以悦第一天在瑞新医院上班，却并不怎么顺利。
像这类有执业医师资格证的主治医师参加规培，遇到的最大的问题不是技术问题，而是份和心态一时间无法适应。
他们这个级别的医生，在自己的医院有一定的地位和资历，换个全新的医院就了新人。
如果跟新医院的医生关系理不好，那这三个月的规培历非但不会给他们带来技术上的帮助，反而是浪费时间，还因此影响规培医院给他们的评价。
在新医院没有好的评价，又离开原医院三个月，与原医院的上级、同事产生疏离。
这类规培比医学生参加的规培伤害更大，也更明显。
名义上对医生有利的规培，实际上是一把双刃剑，并不利于所有的医生。
