“人，又想什么呢？”
“没，没什么......”
“对了，你这是什么？”安以恒指着甄晓嫣桌上那些文件奇奇怪怪的分类名......
“你让我整理文件，我这样整理的呀。”甄晓嫣简简单单回复到。
“可是，按音序整不是更方便吗？”
“是啊，可是我方便，你不方便呀。”甄晓嫣解释说，“安音序整确实是最常见的资料整理方式，图书馆、档案室都用这种方法。
但是你要明白，图书馆。档案室都是有大量的文献要整理，所以采取这种放型的模式，可以提高整理效率和查照效率。
但是办公文件就不一样，没有那么多基础量，文献整理是一种懒的表现形势，因为整理好之后，领导翻阅的时候，还得二次搜索查找。所以看似效率高，实则不利于工作。
而我采用日本杂家的“断、舍、离”的方法，结合《高效能人士的七大方法》里的事分类法，即必要的事，急的事，既急又重要等标准分类。就可以恨直观地知道做事前的轻重缓急，这样可以更好地规划时间，达到事半功倍的效果。”
甄晓嫣说着得以地看看安以恒。
安以恒像发现旷世奇宝一样，不可置信地看着甄晓嫣，竟然懂得这么多！竟然可以提出这么富有创造的方法！竟然把自己胶带的一件小的不能再小的事玩的这么好！
竟然工作起来，这么，这么自信，这么棒！
安以恒笑着吻吻甄晓嫣。
“那你又是怎么区分重要的事和急的事的......”
“其实，我也不太清楚呐。”甄晓嫣像个调皮的孩子一样，“你看，急的事可以据时间来，事发生的时间，和起草文件的时间如果相隔很短，那么事就比较急，上层也应当即可做出反应；
而重要的事嘛......我就是看看涉及的金额，数目大的就重要，国际市场的就重要，舆论参与的就重要......
我也不是特别了解业务，所以......”
“你很棒！小嫣！你很棒！你又一次出乎我的意料！你带给我太多惊喜了！”安以恒不自地赞甄晓嫣。
甄晓嫣突然脸红了，娇地低下头。
“其实，关于珠海那边的市场，我觉得，迪奥公司不一定占上理......”
