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第三百五十七章 商议对策

陆思承、慕羽宁和安然相继走进会议室,坐在主位旁边的策划案理一看到慕羽宁进来,赶收拾自己的东西准备给慕羽宁让座。

慕羽宁说了声“不用麻烦了”就直接走到会议桌的最后,像是一个来旁听的人。

策划部娄理看了一眼陆思承,得到他允许后才再次坐会自己的位置。

会议开始,娄理首先展示了自己的幻灯片,提出了他发展的问题。

“我觉得咱们公司现在之所以让人觉得没有火的艺人,是因为咱们太专注于演员的能力,但是却忽视了火是需要契机的。”

他按了一下幻灯片,所有人的目都顺着他手臂的方向看去。

幻灯片上分析了近期一些大火的艺人。

“不难看出,这些艺人的过离不开最近一些流行的元素,组cp、拍一些男和男之间的打边球的戏以及选秀。”

慕羽宁非常赞同这点,这些人中不乏实力派,但是需要一个点吸引大家来看他们。

理讲着讲着一不小心扫了慕羽宁一眼,神犹豫了一下,想了想还是开了口。

“我拿咱们老板娘做个例子。”

突然被点到的慕羽宁好奇地挑了挑眉,与坐在桌子另一头的陆思承对视。

“咱们老板娘演技很好,可是的演技不是功的唯一原因,话题度也是支撑被不停讨论的原因。”

讲出这点的时候,部门其他员工都倒吸一口凉气,这不是涉及到老板私生活了吗?

觑陆思承,他认认真真地听娄理在讲,没有要发火的意思。

“所以呢,你们给出的策划方案是?”

这些原因其实大家已共识,今天他们就是来探讨一下解决方案的。

理接着往后翻幻灯片。

“咱们艺人基本上都是自不带话题度的,所以只能后期对他们的人设进行包装,

以及让一些演员去多跑一跑综艺,尤其是像刚才所说的选秀。”

理列举了几位从选秀出名后去演戏的艺人,

“他们参加选秀就是为了打知名度,知名度打开了,也就有人去关注他们演的戏了。”

慕羽宁暗自摇头,觉得这样是不行的。

安然看到慕羽宁不赞同的表,暗自给娄理发了个暂停的手势,

“老板娘有什么看法吗?我觉得艺人本可能会有不同的见解。”

所有人都看向慕羽宁,慕羽宁起来走到娄理旁边,关了幻灯片,直接网页搜了几个艺人。

“这是今年年初参加选秀的几位演员,都是咱们公司的新人,他们现在有知名度吗?

选秀节目现在糊到连自己公司的艺人去参加了都不知道,你觉得你的建议是好建议吗?”

慕羽宁只是普通的询问,但是过于强大的气势让员工们误以为是在训斥他们工作的不认真。

策划部的人默默低下头,愧难当,这确实是他们的失误。

慕羽宁叹了口气,“你们是策划部,应该与时俱进一点,以上你提到的几点都已饱和,市场上到都是选秀cp,大家都吃腻了。”

员工们觉得慕羽宁真的很有老板娘的气势,听到开始发言,不自觉开始记录。

陆思承笑着看着现在自己旁边的慕羽宁,说的就是自己想提出的问题,

“接着跟他们讲。”

慕羽宁看到安然给让座,就毫不客气地坐下了。

“我们和SG的不同是我们专注于演员,而SG国分公司现在是不固定的,就是东边掺一脚,西边凑一

这种模式很乱,很国外SG专注于电影是不同的。”

陆思承赞同地点了点头,对策划部那群人说道:

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